О компании

---

---

Юридический отдел

Ведущий юрисконсульт

Требуемый опыт работы: от 3-6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

• осуществление правовой работы в Обществе
• ведение переписки с компетентными органами, подача и получение документов в разрешительные, регистрирующих и контролирующих организациях, нотариусах
• представление интересов Общества во всех учреждениях, организациях, судебных, правоохранительных органах, органах власти и управления, в пределах совей компетенции
• принимать участие в подготовке к судебным разбирательствам, участвовать в судебных разбирательствах на всех стадиях судебного производства, в судах всех инстанций. Готовить иски и отзывы на них, ходатайства и иные заявления процессуального характера
• принимать участие в подготовке проектов локальных нормативных актов, проводить правовую экспертизу проектов локальных нормативных актов, разработанных структурными подразделениями предприятия
• осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел, других документов отдела до сдачи их в архив
• разрабатывать и изготавливать доверенности на представление интересов общества, в соответствии с действующим законодательством, локальными актами
• вести претензионную работу по защите интересов Общества: подготавливать ответы на поступившие претензии, составлять претензии общества, на основании документов, поступивших от заинтересованных подразделений, контролировать своевременность представление справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки претензий, ответов на претензии
• участвовать в рассмотрение жалоб и обращений по вопросам соблюдения антимонопольного законодательства, а также законодательства о закупках. Готовить отзывы/жалобы в Федеральную антимонопольную службу, представлять интересы Общества при рассмотрении дел данной категории
• осуществлять контроль над соответствием требованиям действующего законодательства деятельности контрагентов при исполнении договоров, заключенных обществом, давать правовые консультации и оказывать помощь в составлении обращений к контрагентам в рамках договоров общества, участвовать в проведение переговоров с контрагентами, относительно исполнения договорных обязательств

Требования:

• Высшее юридическое образование

Ключевые навыки

Деловая коммуникация

---

---

---

Отдел информационных технологий

Инженер-программист 1С

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

Обязанности:

• Знание типовых конфигураций (1С Бухгалтерия, 1С Документооборот, 1С ERP)
• Знание языка запросов
• Знание СКД
• Умение писать правила обмена
• Знание универсальных механизмов обмена данными
• Умение программировать на управляемых формах
• Понимание клиент-серверного взаимодействия
• Опыт работы с БСП
• Умение работать с чужим кодом
• Умение работать с хранилищем конфигураций
• Знание методик разработки
• Способность работать в команде
• Навыки оптимизации кода

Ключевые навыки:

• 1С программирование
• 1С: Предприятие 8
• 1С: Бухгалтерия

---

---

Участок ремонта и обслуживания энергетического оборудования

Мастер участка

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

Обязанности:

• ПУЭ, ПТЭЭП, Правила по охране труда при эксплуатации ЭУ.
• Умение читать электрические схемы.
• Составление графиков ППР. Сметных затрат на ремонт оборудования, заявок на запасные детали и материалы;
• ПЛАС, ПЛАРН, инструкцию по предотвращению аварий в электроустановках;
• Взрывоопасное электрооборудование предприятия и правила его технической эксплуатации;
• Основы экономики, организации производства труда и управления, основы трудового законодательства;
• Требования охраны труда в объеме квалификации группы по электробезопасности V до и выше 1000 В;
• Знать и уметь применять СИЗ, СИЗОД;
• Оказывать первую помощь при несчастных случаях на производстве; l Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности

Ключевые навыки:

Энергетика

Чтение электросхем

Руководство коллективом

Электротехнические работы

Электромонтажные работы

Инженерные системы

Электрические сети

Пуско-наладочные работы

---

---

Участок теплоснабжения

Слесарь-ремонтник 5 разряда

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

Должен знать:

• Назначение, устройство, особенности эксплуатации и ремонта котлов, трубопроводов пара и горячей воды, насосов, тепловых сетей тепловых установок
• основы гидравлики, механики, теплотехники, материаловедения
• технологию металлов, сплавы, их характеристики и свойства
• основы ППР, организацию и технологию ремонтных работ при эксплуатации теплоэнергетического оборудования, насосов (разборка, сборка, дефектация), трубопроводов, арматуры
• классификацию, технические характеристики и особенности эксплуатации трубопроводов и арматуры
• методы испытания арматуры
• способы определения преждевременного износа деталей, систему допусков, посадок, основы взаимозаменяемости
• правила чтения схем, чертежей

Условия для слесарей:

Сборка оборудования

Обслуживание и ремонт оборудования

Наличие удостоверения

---

---

Производственно-техническая служба

Ведущий специалист по развитию и обучению персонала

Требуемый опыт работы: 3-6 лет
Полная занятость, полный день

Требования:

• Высшее образование по направлению «Управление персоналом», «Психология»/«Педагогика»
• Дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации
• Программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала.

Обязанности:

• Анализировать уровень общего развития, профессиональной квалификации и обучения персонала.
• Определять краткосрочные и долгосрочные потребности предприятия в специалистах и рабочих, принципы развития персонала, построения его профессиональной карьеры и обучения.
• Определять критерии формирования кадрового резерва организации.
• Формировать кадровый резерв.
• Разрабатывать индивидуальные планы карьерного развития персонала.
• Организовывать мероприятия по развитию и построению профессиональной карьеры персонала, обучению персонала, адаптации и стажировки персонала.
• Подготавливать проекты документов, определяющих порядок развития персонала, построения профессиональной карьеры, обучения персонала, адаптации, стажировки персонала.
• Определять потребности в обучении персонала в соответствии с целями Общества и организовывать мероприятия по обучению персонала.
• Анализировать рынок образовательных услуг.
• Разрабатывать и комплектовать учебно-методические материалы.
• Разрабатывать планы адаптации, стажировки персонала.
• Организовывать мероприятия по адаптации, стажировке персонала.
• Обеспечивать документационное сопровождение обучения, адаптации и стажировок, развития и построения профессиональной карьеры персонала
• Проводить анализ эффективности мероприятий по развитию персонала, обучению персонала, адаптации и стажировке персонала.
• Формировать предложения по автоматизации и цифровизации процессов развития и построения профессиональной карьеры персонала.

• Внедрять системы вовлечения персонала в корпоративную культуру.
• Разрабатывать и подготавливать документацию, необходимую для проведения закупочных процедур и заключению договоров по направлению деятельности.
• Обеспечивать своевременное предоставление отчетной информации в ПАО «Транснефть» и ПАО «НМТП».
• Консультировать работников.

Ключевые навыки:

Кадровая политика

Организационное развитие

Оценка персонала

Адаптация персонала

Кадровый резерв

Организация учебного процесса

Планирование карьеры

Выявление потребностей в обучении

Формирование индивидуальных планов развития

Организация внешнего обучения

Составление планов по обучению персонала

Организация стажировок

Обучение персонала

Обучение и развитие

Построение индивидуальных планов развития

Управление системой наставничества

 Политика обработки и защиты персональных данных в ООО ИПП

 Политика ООО ИПП в области охраны труда

 Заявление о политике в области промышленной безопасности ООО ИПП

 Положение о системе управления промышленной безопасности ООО ИПП

 Положение о системе управления охраной труда ООО ИПП

 Положение о пропускном и внутриобъектовом режимах на территории ООО ИПП

Данные о результатах проведения специальной оценки условий труда

 Результаты СОУТ за 2018 г.

 Результаты СОУТ за 2017 г.

 Результаты СОУТ за 2016 г.

 Результаты СОУТ за 2019 г.

 Результаты СОУТ за 2020 г.

 Результаты СОУТ за 2021 г.

30 декабря 1968 г. Приказом краснодарского объединения «Росглаввино» в соответствии с распоряжением Совета Министров СССР от 25 октября 1968 г. в Новороссийске была образована дирекция строящейся базы по приемке импортных виноматериалов.

19 июня 1969 г. База вступила в эксплуатацию и стала называться « Новороссийской базой импортных материалов» объединения « Росглаввино» Совета Министров РСФСР.

12 июля 1969 г. Базой был принят первый танкер с виноматериалами.

08 апреля 1971 г. Приказом объединения «Росглаввино» к «Новороссийской базе импортных виноматериалов» была присоединена база по отгрузке на экспорт сахарной мелассы, принадлежавшая сахарному заводу станицы Динской. База располагалась здесь же, на территории. Позже, номенклатура грузопотока расшилась, появились подсолнечное масло, пальмовый стеарин, минудобрения и др. Грузооборот сахарной мелассы достигал до 500 тыс. тонн в год. В соответствии с приказом № 223 от 04.12.1975, объединения “Росглаввино” Совета Министров РСФСР “Новоросийская база импортных виноматериалов” переименована в “Новороссийское производственное объединение винодельческой промышленности и по сбыту виноматериалов”.

4 сентября 1981 г. После ряда структурных преобразований и изменений названия приказом Министерства пищевой промышленности СССР «Объединение по производству вина и сбыту импортных виноматериалов» реорганизовано в Новороссийских комбинат «Импортпищепром». В связи с изменением характера работы базы, а также расширением ассортимента пищевых товаров, поступающих по импорту, Совет Министров СССР своим распоряжением от 19 августа 1981г. передал указанную базу в непосредственное подчинение Министерству пищевой промышленности СССР.

90 – е годы. Разработан и реализован проект перепрофилирования комбината под перевалку на экспорт жидких минеральных удобрений и дизельного топлива.

30 июля 1997 г. Приказом Минсельхозпрода РФ Новороссийский комбинат «Импортпищепром» приобрел статус федерального государственного, унитарного предприятия Новороссийский комбинат «Импортпищепром» при непосредственном подчинении департаменту пищевой и перерабатывающей промышленности.

9 февраля 1999 г. Распоряжением Министерства государственного имущества РФ ФГУП Новороссийский комбинат «Импортпищепром» преобразован в ОАО «Комбинат Импортпищепром».

с 5 июля 2006 г. На основании решения общего собрания акционеров (протокол № 12 от 28.06.2006 г.) ОАО «Комбинат Импортпищепром» переименовано в ОАО «ИПП».

1 февраля 2018 г. На основании решения общего собрания акционеров (протокол № 49-ОСУ от 01.09.2017 г.) произошла реорганизация ОАО «ИПП» в форме преобразования в ООО «ИПП»